حلول حسب القطاع
الموارد البشرية
تساعد معيار جهات الموارد البشرية على بناء منظومة أداء مؤسسي تربط الاستراتيجية بالمؤشرات والتقييم والحوكمة والقرار.
ربط الأداء بالجدارات والمكافآت والترقيات.
اكتمال التقييم
96%+18%
ارتباط الأهداف
89%+13%
زمن اعتماد المكافآت
6 أيام-24%
لوحة أداء قطاعية
88%
صحة الأداء
جداراتمكافآتترقيات
اكتمال التقييم96%
ارتباط الأهداف89%
زمن اعتماد المكافآت6 أيام
أمثلة KPI في الموارد البشرية
اكتمال مراجعات الأداء
ارتباط الأهداف
زمن اعتماد المكافآت
أمثلة OKR في الموارد البشرية
رفع شفافية التقييم
تقليل اعتراضات الأداء
ربط الأهداف الفردية بالإدارات
متطلبات الجهات والمؤشرات المرتبطة في الموارد البشرية
تساعد المنصة على تحويل متطلبات الحوكمة والامتثال والتشغيل إلى مؤشرات قابلة للمتابعة، مع سجل واضح يربط المتطلب بالمالك والنتيجة والإجراء التصحيحي.
متطلب قابل للقياس
توثيق التقييم والترقيات والمكافآت
متطلب قابل للقياس
قياس العدالة الداخلية وشفافية الأداء
متطلب قابل للقياس
مؤشرات التوطين والتدريب واستبقاء الكفاءات